Zenika - Solidaires Informatique

Hello. La section a accompagné un collègue dans une procédure de licenciement cet été. Ce licenciement s’est fait dans des conditions sidérantes et nous tenions à vous le partager pour dénoncer ces pratiques.

• Ce licenciement s’est produit après 2 propositions de rupture conventionnelle de la part de Zenika en 6 mois, refusées par notre collègue (que nous appelerons Bob). Il avait cependant déjà accepté une sortie accompagnée d’un recrutement en interne chez un client, proposé par la direction. Cette sortie suivait son cours.

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Au vu du marché actuel qui est très tendu, Zenika serre la vis, en particulier sur les personnes en inter-contrat : pression pour la pose de congés, obligation de présentiel, rupture de périodes d’essai, proposition de rupture conventionnelle. Zenika fera probablement valoir que c’est nécessaire et qu’il faut participer à l’effort collectif.

Gardez en tête que l’inter-contrat n’est pas de la faute des salarié•e•s, il s’agit d’une mauvaise gestion de la part de l’entreprise. Il peut être la conséquence de choix de stratégie commerciale, de moyens insuffisants pour le commerce, d’un manque d’anticipation, d’un manque de communication entre les différentes entités de l’entreprise, etc. Dans tous les cas vous n’avez pas à en subir les conséquences.

Hello World !

Nous avons déclaré la section Solidaire Informatique auprès de la direction de Zenika, et par ce site rendons public l’information pour rendre visible ce regroupement de personnes militant pour la défense des salarié⋅es et l’amélioration des conditions de travail au sein de l’entreprise et rejoignant les revendications plus larges du syndicat ✊

🤙 Si vous êtes salarié.e de Zenika, n’hésitez pas à nous contacter.

🤙 Si vous êtes salarié.e d’une structure similaire à Zenika (en particulier les ESN) et envisagez de vous syndiquer ou de créer une section syndicale, pareil, contactez-nous.